Ir al contenido
MEDIO
Laboral

Empresas del Grupo ASV-Servicios Funerarios: 30 días para incorporar las nuevas tablas salariales del 2026

BOE-A-2026-7528

Elaborado y revisado por el equipo editorial BMC  ·  Metodologia Publicado 2 abr 2026, 14:20

Ficha tecnica

Tipo
Resolucion (que es?)
Identificador
BOE-A-2026-7528
Publicacion
2 abr 2026
Entrada en vigor
2 abr 2026 (en vigor)

Resumen

La Resolución de 23 de marzo de 2026 publica las tablas salariales del III Convenio Colectivo del Grupo ASV-Servicios Funerarios para 2026, conforme al art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015. Este cambio obliga a las empresas del grupo a aplicar las nuevas tablas salariales en un plazo de 30 días desde su publicación, según lo establecido en el Real Decreto 713/2010 y la Resolución de 19 de mayo de 2025.

En 2 claves

  1. Las empresas del Grupo ASV-Servicios Funerarios deben aplicar las nuevas tablas salariales para 2026 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
  2. Plazo de 30 días para incorporar las nuevas tablas salariales (Real Decreto 713/2010)

A quien afecta

Aplica a este perfil

  • Empresas del Grupo ASV-Servicios Funerarios

Aplica a este perfil

  • Autónomos que formen parte del Grupo ASV-Servicios Funerarios

Como afecta a los implicados

Las empresas del Grupo ASV-Servicios Funerarios deben actualizar sus salarios según las nuevas tablas salariales para 2026. Los trabajadores podrían ver ajustes salariales en los próximos meses. Los asesores laborales deben verificar que las empresas cumplan con el plazo de 30 días para aplicar las nuevas tablas. Las administraciones no sufren cambios directos, pero deben mantener la publicación y registro de los convenios.

Que hacer y antes de cuando

Accion Referencia Plazo
Incorporar las nuevas tablas salariales del 2026 del III Convenio Colectivo del Grupo ASV-Servicios Funerarios art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 30 días desde la publicación

Linea de vida

2026-04-02PublicacionPublicacion en el BOE
2026-04-02Entra en vigorEntrada en vigor (Resolución de 23 de marzo de 2026)

Recursos BMC para esta norma

Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Informacion, no asesoramiento.

Esta norma te afecta?

El equipo laboral revisa tu situacion concreta.

Hablar con el equipo laboral
Este analisis tiene caracter informativo y no constituye asesoramiento juridico ni crea relacion cliente-asesor. BM Consulting.
Email
Contacto