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Se publica el Convenio Colectivo de Kiabi España KSCE, SA, que establece condiciones laborales específicas para empleados en establecimientos comerciales, con efecto desde el 1 de enero de 2026 y vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026. Este acuerdo se regula bajo el artículo 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo.
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Los trabajadores de Kiabi España pasan a estar sujetos a las nuevas condiciones laborales establecidas en el convenio colectivo desde el 1 de enero de 2026. Las empresas del sector comercial, especialmente en textil, deben asegurarse de que sus prácticas laborales se ajusten a estas normas. Los asesores laborales deben informar a sus clientes sobre las modificaciones en las condiciones de trabajo y los derechos de los empleados.
Sin acción inmediata para empresas o particulares: la obligación recae en la Administración o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.
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