Kiabi España: desde 1 de enero de 2026 se aplican nuevas condiciones laborales en establecimientos comerciales

Se publica el Convenio Colectivo de Kiabi España KSCE, SA, que establece condiciones laborales específicas para empleados en establecimientos comerciales, con efecto desde el 1 de enero de 2026 y vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026. Este acuerdo se regula bajo el artículo 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo.

Los trabajadores de Kiabi España pasan a estar sujetos a las nuevas condiciones laborales establecidas en el convenio colectivo desde el 1 de enero de 2026. Las empresas del sector comercial, especialmente en textil, deben asegurarse de que sus prácticas laborales se ajusten a estas normas. Los asesores laborales deben informar a sus clientes sobre las modificaciones en las condiciones de trabajo y los derechos de los empleados.