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BOE-A-2026-2226 ·30 de enero de 2026 ·Resolución Impacto medio
Laboral

Empresas de Acuña y Fombona: 30 días para registrar el nuevo convenio colectivo

La Resolución de 20 de enero de 2026 registra y publica el Convenio Colectivo de Acuña y Fombona, SA, conforme a lo establecido en el art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 713/2010. Este acuerdo establece condiciones laborales específicas para los trabajadores de la empresa, que deben ser incorporadas en el registro laboral dentro de los 30 días siguientes a su publicación.

En 2 claves

  1. Las empresas deben registrar el convenio colectivo en 30 días (art. 90.2 y 3, Ley del Estatuto de los Trabajadores)
  2. El convenio se publica conforme al Real Decreto 713/2010 (Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo)

A quién afecta

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  • Empresas en el sector de Acuña y Fombona

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  • Autónomos que trabajen en la empresa o en su entorno

Cómo afecta a los implicados

Para las empresas de Acuña y Fombona, se obliga a registrar el nuevo convenio colectivo en el plazo de 30 días, lo que afecta su cumplimiento de obligaciones laborales. Los trabajadores podrán acceder a las condiciones establecidas en el convenio. Los asesores laborales deben verificar el cumplimiento del plazo y asegurar que el registro se realice correctamente.

Qué hacer y antes de cuándo

AcciónReferenciaPlazo
Registrar el Convenio Colectivo de Acuña y Fombona, SA en el plazo de 30 días art. 90.2 y 3, Ley del Estatuto de los Trabajadores 30 días

Línea de vida

2026-01-30PublicacionPublicación en el BOE
2026-02-03Entra en vigorEntrada en vigor (disposición final)
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

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Este análisis tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico ni crea relación cliente-asesor. BM Consulting.
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