Empresas de Acuña y Fombona: 30 días para registrar el nuevo convenio colectivo
Ficha tecnica
Resumen
La Resolución de 20 de enero de 2026 registra y publica el Convenio Colectivo de Acuña y Fombona, SA, conforme a lo establecido en el art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 713/2010. Este acuerdo establece condiciones laborales específicas para los trabajadores de la empresa, que deben ser incorporadas en el registro laboral dentro de los 30 días siguientes a su publicación.
En 2 claves
- Las empresas deben registrar el convenio colectivo en 30 días (art. 90.2 y 3, Ley del Estatuto de los Trabajadores)
- El convenio se publica conforme al Real Decreto 713/2010 (Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo)
A quien afecta
Aplica a este perfil
- Empresas en el sector de Acuña y Fombona
Aplica a este perfil
- Autónomos que trabajen en la empresa o en su entorno
Como afecta a los implicados
Para las empresas de Acuña y Fombona, se obliga a registrar el nuevo convenio colectivo en el plazo de 30 días, lo que afecta su cumplimiento de obligaciones laborales. Los trabajadores podrán acceder a las condiciones establecidas en el convenio. Los asesores laborales deben verificar el cumplimiento del plazo y asegurar que el registro se realice correctamente.
Que hacer y antes de cuando
| Accion | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Registrar el Convenio Colectivo de Acuña y Fombona, SA en el plazo de 30 días | art. 90.2 y 3, Ley del Estatuto de los Trabajadores | 30 días |
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