La Resolución de 5 de junio de 2026 registra y publica el nuevo Convenio Colectivo de Heineken España, SA, que entra en vigor el 1 de enero de 2025 y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028, prorrogable. Este convenio se regula bajo el marco del texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y se relaciona con el convenio publicado previamente el 18 de noviembre de 2021 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015).
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art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015
Los trabajadores de Heineken España pasan a estar sujetos a las condiciones laborales establecidas en el nuevo convenio colectivo, que afecta directamente a sus derechos y obligaciones. Las empresas del sector de bebidas alcohólicas, especialmente Heineken, deben ajustar sus políticas internas y comunicaciones laborales. Los asesores y representantes sindicales deben actualizar sus informes y acuerdos en función del nuevo texto. Las administraciones laborales mantienen el registro oficial del convenio en el sistema público.
Sin acción inmediata para empresas o particulares: la obligación recae en la Administración o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.
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