El convenio colectivo de Bosch Service Solutions para los centros de Huarte y Zaragoza entra en vigor el 1 de enero de 2026 y vigora hasta el 31 de diciembre de 2030. Este acuerdo establece condiciones laborales específicas que reemplazan las anteriores en esos centros, conforme a lo previsto en el art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. La publicación en el BOE confirma su registro oficial y efecto legal.
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Los trabajadores en los centros de Huarte y Zaragoza pasan a estar sujetos a las nuevas condiciones laborales establecidas en el convenio colectivo a partir del 1 de enero de 2026. Las empresas y representantes sindicales deben asegurarse de que los nuevos acuerdos estén correctamente comunicados y aplicados. Los asesores laborales deben actualizar sus informes y orientaciones para reflejar las nuevas condiciones.
Sin acción inmediata para empresas o particulares: la obligación recae en la Administración o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.
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