Empresas del sector de armamento: 1 de enero de 2025 para vigencia del nuevo convenio colectivo
Ficha tecnica
Resumen
El IX Convenio Colectivo de Santa Bárbara Sistemas, SA, se registra y publica conforme a lo establecido en el art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015. Su vigencia comienza el 1 de enero de 2025 y finaliza el 31 de diciembre de 2027, siendo prorrogable. Este convenio afecta al sector de armamento y supone un cambio en las condiciones laborales aplicables a sus trabajadores.
En 2 claves
- Vigencia desde 1 de enero de 2025 hasta 31 de diciembre de 2027 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
- Convenio aplicable al sector de armamento (en relación con el convenio publicado por resolución de 12 de febrero de 2024)
A quien afecta
Aplica a este perfil
- Empresas del sector de armamento
- Convenio vinculado a Santa Bárbara Sistemas, SA
Aplica a este perfil
- Autónomos en el sector de armamento
Aplica a este perfil
- Empresas del sector de armamento con más de 50 trabajadores
Como afecta a los implicados
Para los trabajadores del sector de armamento, se aplican nuevas condiciones laborales desde el 1 de enero de 2025. Las empresas afectadas deben integrar estas condiciones en sus procesos internos. Los asesores laborales deben actualizar sus informes y orientación para reflejar los cambios. Las administraciones públicas deben verificar la publicación y cumplimiento del convenio.
Linea de vida
Recursos BMC para esta norma
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