Empresas con personal en Unicef: 25/04/2026 para aplicar el nuevo convenio colectivo
Ficha tecnica
Resumen
El Convenio Colectivo de la Fundación Unicef, Comité Español, se publica y entra en vigor el 25 de abril de 2026, con efectos hasta el 31 de diciembre de 2028. Este convenio regula condiciones laborales para los trabajadores de la Fundación Unicef en España, sustituyendo al anterior convenio publicado en mayo de 2017. Los efectos económicos comenzaron el 1 de enero de 2025, según lo establecido en el art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015.
En 2 claves
- El convenio entra en vigor el 25 de abril de 2026 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
- Efectos económicos desde el 1 de enero de 2025 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
A quien afecta
Aplica a este perfil
- Empresas con personal en la Fundación Unicef
Aplica a este perfil
- Autónomos que trabajen en la Fundación Unicef
Aplica a este perfil
- Empresas con personal en la Fundación Unicef
Como afecta a los implicados
Las empresas que contratan personal en la Fundación Unicef deben aplicar las nuevas condiciones laborales desde el 25 de abril de 2026. Los trabajadores pasan a estar sujetos a las nuevas cláusulas del convenio, como jornada, salario y beneficios. Los asesores laborales deben actualizar sus informes y acuerdos con los empleadores. Las administraciones públicas y las organizaciones afines deben verificar el cumplimiento del nuevo convenio.
Linea de vida
Recursos BMC para esta norma
- relaciones-laborales/derecho-laboralVer servicio →
- coste-empleado CalculadoraAbrir →