El Convenio Colectivo de la Fundación Unicef, Comité Español, se publica y entra en vigor el 25 de abril de 2026, con efectos hasta el 31 de diciembre de 2028. Este convenio regula condiciones laborales para los trabajadores de la Fundación Unicef en España, sustituyendo al anterior convenio publicado en mayo de 2017. Los efectos económicos comenzaron el 1 de enero de 2025, según lo establecido en el art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015.
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Las empresas que contratan personal en la Fundación Unicef deben aplicar las nuevas condiciones laborales desde el 25 de abril de 2026. Los trabajadores pasan a estar sujetos a las nuevas cláusulas del convenio, como jornada, salario y beneficios. Los asesores laborales deben actualizar sus informes y acuerdos con los empleadores. Las administraciones públicas y las organizaciones afines deben verificar el cumplimiento del nuevo convenio.
Sin acción inmediata para empresas o particulares: la obligación recae en la Administración o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.
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