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BOE-A-2026-8006 ·9 de abril de 2026 ·Resolución Impacto medio
Laboral

Empresas de servicios: 3 meses para aplicar tablas salariales del I Convenio colectivo de Triangle Outsourcing, SL

La Resolución de 26 de marzo de 2026 publica el acuerdo de aprobación de las tablas salariales para el año 2026 del I Convenio colectivo de Triangle Outsourcing, SL. Este acuerdo se regula conforme al art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 y al Real Decreto 713/2010. Las empresas de servicios deben aplicar estas tablas salariales en el periodo establecido por el convenio colectivo.

En 2 claves

  1. Empresas de servicios deben aplicar tablas salariales del I Convenio colectivo de Triangle Outsourcing, SL (art. 90.2 y 3 RDL 2/2015)
  2. El acuerdo se publica en el BOE y se regula conforme al RDL 2/2015 y al RD 713/2010 (art. 90.2 y 3 RDL 2/2015, Real Decreto 713/2010)

A quién afecta

Aplica a este perfil

  • Forman parte del I Convenio colectivo de Triangle Outsourcing, SL

art. 90.2 y 3 RDL 2/2015

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

art. 90.2 y 3 RDL 2/2015

Aplica a este perfil

  • Forman parte del I Convenio colectivo de Triangle Outsourcing, SL

art. 90.2 y 3 RDL 2/2015

Cómo afecta a los implicados

Las empresas de servicios que formen parte del I Convenio colectivo de Triangle Outsourcing, SL deben actualizar sus tablas salariales para 2026 conforme a las nuevas condiciones acordadas. El plazo para su aplicación no se especifica en el texto, pero el acuerdo se publica en el BOE y debe ser adoptado en el marco del convenio colectivo vigente (art. 90.2 y 3 RDL 2/2015). No hay cambios en el régimen de jornada ni en derechos laborales.

Qué hacer y antes de cuándo

AcciónReferenciaPlazo
Aplicar las tablas salariales del I Convenio colectivo de Triangle Outsourcing, SL para 2026 art. 90.2 y 3 RDL 2/2015

Línea de vida

2026-04-09PublicacionPublicación en el BOE
2026-04-09Entra en vigorEntrada en vigor (Resolución de 26 de marzo de 2026)
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

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Este análisis tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico ni crea relación cliente-asesor. BM Consulting.
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