Empresas de servicios: 3 meses para adaptar salarios según tablas aprobadas por la Comisión paritaria
Ficha tecnica
Resumen
La Resolución de 26 de marzo de 2026 publica el acuerdo de aprobación de las tablas salariales para 2026 del I Convenio colectivo de Triangle Outsourcing, SL, conforme al art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015. Este acuerdo establece las nuevas tablas salariales que deben ser aplicadas por las empresas de servicios que formen parte del convenio. Las empresas deben adaptar sus salarios a estas tablas en un plazo de tres meses desde la publicación del acuerdo, según lo establecido en el Real Decreto 713/2010 y el RDL 2/2015.
En 2 claves
- Empresas de servicios deben ajustar salarios a las tablas aprobadas en 2026 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
- Plazo de tres meses para adaptar salarios desde la publicación del acuerdo (Real Decreto 713/2010)
A quien afecta
Aplica a este perfil
- Empresas de servicios que formen parte del convenio de Triangle Outsourcing, SL
art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015
Aplica a este perfil
- Autónomos que trabajen en servicios y estén incluidos en el convenio
Aplica a este perfil
- Empresas de servicios con más de 250 trabajadores que formen parte del convenio
Como afecta a los implicados
Para las empresas de servicios que formen parte del convenio de Triangle Outsourcing, SL, se impone una obligación de ajustar los salarios a las nuevas tablas salariales aprobadas. Los trabajadores podrían ver aumentos salariales según las nuevas tablas. Los asesores laborales deben verificar que las empresas cumplan con el plazo de adaptación. Las administraciones no sufren cambios directos, pero deben garantizar la aplicación del convenio.
Que hacer y antes de cuando
| Accion | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Ajustar salarios a las tablas salariales aprobadas para 2026 | art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 | 3 meses desde la publicación |
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