La Resolución de 16 de marzo de 2026 publica el acta de la Comisión Paritaria que actualiza las tablas salariales para el año 2026 del X Convenio Colectivo de Ilunion Outsourcing, SA. Este cambio obliga a las empresas de trabajo temporal a ajustar sus salarios según las nuevas tablas establecidas por el convenio, en cumplimiento del art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 y del Real Decreto 713/2010. El ajuste debe realizarse en un plazo de tres meses desde la publicación del acta.
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art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015
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Las empresas de trabajo temporal deben actualizar sus salarios de acuerdo con las nuevas tablas salariales para evitar multas o incumplimientos. Los trabajadores reciben salarios más ajustados a la realidad del mercado. Los asesores laborales deben revisar los contratos y ajustar las condiciones salariales en los nuevos convenios. Las administraciones no sufren cambios directos, pero deben garantizar la transparencia en la aplicación del nuevo convenio.
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Actualizar salarios de trabajadores según las nuevas tablas salariales del convenio | art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 | 3 meses desde la publicación |
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