La Resolución de 11 de marzo de 2026 publica las nuevas tablas salariales para el año 2026 del Convenio colectivo del Grupo Carrefour, estableciendo un plazo de tres meses para su aplicación. Este cambio afecta directamente a los trabajadores y empresas del grupo, quienes deben ajustar sus salarios conforme a las nuevas tablas previstas en el convenio colectivo. La actualización se realiza bajo el marco legal del Real Decreto Legislativo 2/2015, artículos 90.2 y 3, y se vincula con el Real Decreto 713/2010 y la Resolución de 5 de junio de 2023.
Aplica a este perfil
Aplica a este perfil
Aplica a este perfil
Las empresas del Grupo Carrefour deben actualizar los salarios de sus trabajadores en el plazo establecido, lo que implica un gasto adicional en costes laborales. Los trabajadores reciben un aumento salarial conforme a las nuevas tablas, lo que mejora su salario real. Los asesores laborales deben verificar la aplicación de las nuevas tablas en los contratos y acuerdos colectivos. Las administraciones públicas que supervisan el cumplimiento del convenio deben revisar el cumplimiento de las nuevas condiciones salariales.
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Actualizar salarios de trabajadores según las nuevas tablas del 2026 | art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 | 3 meses desde la publicación |
El equipo laboral revisa tu situación concreta.