Empresas de Verdifresh: 30 días para actualizar salarios según nuevas tablas del convenio colectivo 2025
Ficha tecnica
Resumen
La Resolución de 11 de marzo de 2026 publica las nuevas tablas salariales del Convenio Colectivo de Verdifresh, SLU para 2025, que deben ser aplicadas por las empresas contratadas según lo establecido en el artículo 90.2 y 3 del RDL 2/2015. Este cambio afecta directamente a los salarios de los trabajadores en el sector de Verdifresh, obligando a ajustar las remuneraciones conforme a las nuevas tablas. La actualización se realiza en conformidad con el Real Decreto 713/2010 y el acuerdo publicado en la Resolución de 15 de octubre de 2024.
En 2 claves
- Las empresas de Verdifresh deben ajustar salarios según tablas del convenio 2025 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
- Aplicación obligatoria en un plazo de 30 días desde la publicación (Resolución de 11 de marzo de 2026)
A quien afecta
Aplica a este perfil
- Empresas contratadas por Verdifresh, SLU
- Trabajadores sujetos al Convenio Colectivo de Verdifresh
Aplica a este perfil
- Autónomos que formen parte del convenio de Verdifresh
Como afecta a los implicados
Las empresas de Verdifresh, SLU deben actualizar los salarios de sus trabajadores según las nuevas tablas salariales para 2025. Los trabajadores reciben un ajuste salarial en el plazo de 30 días desde la publicación. Los asesores laborales deben verificar que las nuevas tablas se aplican correctamente en los contratos. Las administraciones no sufren cambios directos, pero deben garantizar que el cumplimiento se realice en el plazo establecido.
Que hacer y antes de cuando
| Accion | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Actualizar salarios de trabajadores según las nuevas tablas salariales del convenio 2025 | art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 | 30 días desde la publicación |
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