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BOE-A-2026-5690 ·11 de marzo de 2026 ·Resolución Impacto medio
Laboral

Empresas de auto-taxis: 3 meses para aplicar las nuevas tablas salariales de 2026

La Resolución de 25 de febrero de 2026 publica las nuevas tablas salariales para el sector de auto-taxis aprobadas por el Convenio Colectivo Nacional, conforme al artículo 90.2 y 3 del RDL 2/2015. Estas tablas entran en vigor a partir de la fecha de publicación y deben ser aplicadas por las empresas del sector dentro de un plazo de tres meses, según lo establecido en el texto refundido. El cambio afecta directamente a las condiciones de remuneración de los conductores.

En 2 claves

  1. Las tablas salariales para 2026 se publican conforme al RDL 2/2015, art. 90.2 y 3 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
  2. Plazo de tres meses para aplicar las nuevas tablas salariales (disposición final)

A quién afecta

Aplica a este perfil

  • Empresas del sector de auto-taxis
  • Con independencia del número de trabajadores

art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015

Aplica a este perfil

  • Autónomos que operen como auto-taxis
  • Que estén sujetos al Convenio Colectivo Nacional del sector

Cómo afecta a los implicados

Para las empresas de auto-taxis, implica la obligación de actualizar sus contratos y tablas salariales para cumplir con las nuevas condiciones de remuneración. Los conductores reciben una mejora salarial según las nuevas tablas, lo que puede aumentar su motivación y reducir la rotación. Los asesores laborales deben revisar los contratos y asegurarse de que se cumplan las nuevas condiciones salariales en el plazo establecido.

Qué hacer y antes de cuándo

AcciónReferenciaPlazo
Aplicar las nuevas tablas salariales para 2026 en los contratos de los conductores art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 3 meses desde la publicación

Línea de vida

2026-03-11PublicacionPublicación en el BOE
2026-03-11Entra en vigorEntrada en vigor (disposición final)
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

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Este análisis tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico ni crea relación cliente-asesor. BM Consulting.
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