El III Convenio Colectivo de Mantenimiento de Siemens Gamesa Renewable Energy Eólica, SL. se publica y entra en vigor el 1 de enero de 2025, conforme a lo establecido en el art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Este convenio regula condiciones laborales en el sector de mantenimiento eólico y tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026, prorrogable. Las empresas afectadas deben incorporar sus condiciones laborales en sus relaciones de trabajo desde esa fecha.
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Para las empresas de mantenimiento eólico, se establecen nuevas condiciones laborales que deben aplicarse desde el 1 de enero de 2025. Los trabajadores pasan a estar sujetos a las cláusulas del nuevo convenio, como jornada, salarios y beneficios. Los asesores laborales deben revisar las condiciones del convenio para garantizar el cumplimiento normativo. Las administraciones públicas pueden usar este convenio como referencia en futuras evaluaciones laborales.
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Incorporar las condiciones del nuevo convenio colectivo en las relaciones laborales | art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores | 1 de enero de 2025 |
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