Ir al contenido
MEDIO
Laboral

Empresas de World Duty Free Group: 9 de enero de 2026 para aplicar el nuevo convenio colectivo

BOE-A-2026-532

Elaborado y revisado por el equipo editorial BMC  ·  Metodologia Publicado 9 ene 2026, 20:20

Ficha tecnica

Tipo
Resolucion (que es?)
Identificador
BOE-A-2026-532
Publicacion
9 ene 2026
Entrada en vigor
9 ene 2026 (en vigor)

Resumen

La Resolución de 22 de diciembre de 2025 publica el Convenio Colectivo de World Duty Free Group, SA, que entra en vigor el 9 de enero de 2026. Este convenio tiene efecto desde esa fecha y vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028, siendo prorrogable. El texto se basa en el art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo.

En 3 claves

  1. El convenio entra en vigor el 9 de enero de 2026 (art. 4)
  2. Vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028, prorrogable (art. 4)
  3. Aplicación basada en el art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (art. 90.2 y 3)

A quien afecta

Aplica a este perfil

  • Sólo si pertenece a World Duty Free Group, SA

Aplica a este perfil

  • No aplica a autónomos, ya que el convenio es de empresa

Aplica a este perfil

  • Sólo si pertenece a World Duty Free Group, SA

Como afecta a los implicados

Para los trabajadores y empleadores de World Duty Free Group, SA, se aplica un nuevo marco de condiciones laborales desde el 9 de enero de 2026. Las empresas deben ajustar sus prácticas laborales conforme al nuevo convenio. Los asesores deben verificar que las condiciones laborales estén actualizadas y que se cumplan los plazos de entrada en vigor. Los trabajadores podrán acceder a nuevas condiciones salariales y de trabajo establecidas en el convenio.

Linea de vida

2026-01-09PublicacionPublicacion en el BOE
2026-01-09Entra en vigorEntrada en vigor (art. 4)

Recursos BMC para esta norma

Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Informacion, no asesoramiento.

Esta norma te afecta?

El equipo laboral revisa tu situacion concreta.

Hablar con el equipo laboral
Este analisis tiene caracter informativo y no constituye asesoramiento juridico ni crea relacion cliente-asesor. BM Consulting.
Email
Contacto