La Resolución de 23 de febrero de 2026 publica las tablas salariales aprobadas por la Comisión paritaria para el año 2026 en el Convenio colectivo de Contact Center. Estas tablas deben aplicarse por las empresas contratantes dentro de los 30 días siguientes a su publicación, conforme al artículo 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015. El cambio establece un marco salarial oficial que reemplaza las tablas previas aprobadas en 2023.
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art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015
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Para las empresas de Contact Center, implica una obligación de actualizar sus estructuras salariales en un plazo de 30 días. Los trabajadores podrán ver modificaciones en sus salarios según las nuevas tablas. Los asesores laborales deben verificar la aplicación de las nuevas tablas en los contratos vigentes. Las administraciones públicas que gestionan el sector deben asegurarse de que se respeten los nuevos límites salariales.
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Aplicar las nuevas tablas salariales del 2026 en los contratos de trabajo | art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 | 30 días desde la publicación |
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