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BOE-A-2026-4942 ·2 de marzo de 2026 ·Resolución Impacto medio
Laboral

Telefónica: prorroga del convenio colectivo hasta el 31 de diciembre de 2030

El Acuerdo de prórroga y modificación del Convenio colectivo de Unidades Globales de Telefónica en España se registra y publica, extendiéndose su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2030. Se modifican determinados preceptos del convenio original publicado el 30 de mayo de 2023 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015, Real Decreto 713/2010).

En 2 claves

  1. Prorroga del convenio hasta el 31-12-2030 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
  2. Modificación de preceptos del convenio de 2023 (Real Decreto 713/2010)

A quién afecta

Aplica a este perfil

  • Empresas de Telefónica en España
  • Conformes a las Unidades Globales

Resolución de 19 de febrero de 2026

Cómo afecta a los implicados

Los trabajadores de las Unidades Globales de Telefónica en España benefician de la prórroga y de las modificaciones contractuales, que afectan directamente a condiciones laborales, jornada, remuneración o derechos. Las administraciones laborales mantienen la vigencia del convenio hasta la nueva fecha. No hay cambios en el régimen de contratación para otros sectores.

Qué hacer y antes de cuándo

Sin acción inmediata para empresas o particulares: la obligación recae en la Administración o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.

Línea de vida

2026-03-02PublicacionPublicación en el BOE
2026-03-02Entra en vigorEntrada en vigor (Resolución de 19 de febrero de 2026)
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

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Este análisis tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico ni crea relación cliente-asesor. BM Consulting.
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