Fundación Telefónica: 31 de diciembre de 2030 para prórroga del convenio colectivo

El Convenio Colectivo de Fundación Telefónica se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2030, incorporando nuevas cláusulas en los artículos 5, 17, 20, 23, 17 bis, 29 ter y 29 quater. Este cambio afecta a los trabajadores y empleadores de la empresa, modificando condiciones laborales vigentes. La prórroga se publica mediante resolución de la Dirección General de Trabajo (art. 5).

Los trabajadores de Fundación Telefónica pasan a estar sujetos a nuevas condiciones laborales desde la prórroga, especialmente en horarios, jornadas y derechos de trabajo. Los empleadores deben ajustar sus políticas internas y comunicar las modificaciones a los trabajadores. Los asesores laborales deben actualizar sus informes y orientación sobre el nuevo convenio. Las partes contratantes deben revisar los acuerdos vigentes para garantizar el cumplimiento de las nuevas cláusulas.