Empresas del sector eólica: 30 días para aplicar nuevas tablas salariales de 2026
Ficha tecnica
Resumen
La Resolución de 2 de febrero de 2026 publica las nuevas tablas salariales para el año 2026 del IV Convenio Colectivo de Enercon Windenergy Spain, SL, aprobadas conforme a la Ley del Estatuto de los Trabajadores y al Real Decreto 713/2010. Estas tablas deben ser aplicadas por las empresas contratantes dentro de los 30 días siguientes a su publicación, según lo establecido en el texto del convenio y la normativa aplicable.
En 2 claves
- Las empresas deben aplicar las nuevas tablas salariales para 2026 en un plazo de 30 días (art. 90.2 y 3 LST)
- Las tablas salariales se basan en el IV Convenio Colectivo de Enercon Windenergy Spain, SL (resolución de 2 de febrero de 2026)
A quien afecta
Aplica a este perfil
- Empresas del sector eólico
- Contratantes bajo el IV Convenio Colectivo de Enercon Windenergy Spain, SL
art. 90.2 y 3 LST
Aplica a este perfil
- Autónomos que trabajen en el sector eólico bajo este convenio
Aplica a este perfil
- Empresas del sector eólico con personal contratado bajo el IV Convenio Colectivo
art. 90.2 y 3 LST
Como afecta a los implicados
Para las empresas del sector eólico que contratan personal bajo el IV Convenio Colectivo de Enercon Windenergy Spain, SL, se requiere actualizar las bases de cálculo salarial en un plazo de 30 días. Los trabajadores no sufren cambios directos, pero las empresas deben ajustar sus pagos salariales. Los asesores laborales deben verificar que las nuevas tablas se aplican correctamente en los contratos vigentes.
Que hacer y antes de cuando
| Accion | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Aplicar las nuevas tablas salariales del 2026 dentro de 30 días | art. 90.2 y 3 LST | 30 días desde la publicación |
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