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BOE-A-2026-2223 ·30 de enero de 2026 ·Resolución Impacto bajo
Laboral

Telefónica prorroga hasta 2030 el III Convenio colectivo modificado

El III Convenio colectivo de Telefónica de España y sus filiales se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2030, tras su modificación, conforme a lo establecido en el art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 713/2010. Este cambio extiende la vigencia del convenio actual sin modificar sus preceptos clave.

En 2 claves

  1. La vigencia del III Convenio se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2030 (art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores)
  2. La modificación se basa en el Real Decreto 713/2010 (Real Decreto 713/2010)

A quién afecta

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  • No aplica a empresas fuera de Telefónica

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  • Empresas de Telefónica de España, Telefónica Móviles España y Telefónica Soluciones de Informática y Comunicaciones

art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

Cómo afecta a los implicados

Los trabajadores de Telefónica y sus filiales benefician de la continuidad del convenio sin cambios en sus condiciones laborales. Las empresas mantienen su estructura contractual actual. Los asesores y representantes sindicales deben vigilar la vigencia del convenio y asegurarse de que los trabajadores estén informados de la prórroga. Las administraciones públicas no sufren cambios directos, pero deben mantener el registro del convenio actual.

Línea de vida

2026-01-30PublicacionPublicación en el BOE
2026-01-30Entra en vigorEntrada en vigor (Resolución de 15 de enero de 2026)
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

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Este análisis tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico ni crea relación cliente-asesor. BM Consulting.
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