La Ley 5/2026 modifica el artículo 187 de la Ley 11/2022 para ajustar las medidas de normalización lingüística en el empleo público vasco. Esta modificación se realiza en conformidad con el Estatuto de Autonomía y la normativa vigente sobre el uso del euskera en la administración pública.
Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.
Esta normativa no afecta directamente al perfil startup.
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
Aplica a este perfil
art. 187 de la Ley 11/2022
Esta normativa no afecta directamente al perfil gran empresa.
Aplica a este perfil
art. 187 de la Ley 11/2022
Para los aspirantes a empleos públicos en el País Vasco, la norma altera las condiciones de acceso en procesos de oposición y concursos relacionados con la competencia lingüística. Los organismos de la administración vasca deberán adaptar sus bases de convocatoria a este nuevo marco normativo para garantizar la legalidad de los procesos de selección.
Sin acción inmediata para empresas o particulares: la obligación recae en la Administración o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.
El equipo laboral revisa tu situación concreta.