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BOE-A-2026-14409 ·2 de julio de 2026 ·Resolución Impacto medio
Laboral

Empresas de Iberia LAE, SA y sus tripulantes pilotos: 30 días para aplicar las nuevas tablas salariales del 2025

La Resolución de 22 de junio de 2026 publica las nuevas tablas salariales para el año 2025 del X Convenio Colectivo de Iberia LAE, SA, Operadora y sus tripulantes pilotos, conforme al artículo 90.2 y 3 del RDL 2/2015 y al Real Decreto 713/2010. Estas tablas deben aplicarse por parte de las empresas afectadas dentro de un plazo de 30 días desde su publicación, según lo establecido en la resolución.

En 2 claves

  1. Las tablas salariales del 2025 deben aplicarse en un plazo de 30 días desde la publicación (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
  2. La publicación se realiza conforme al Real Decreto 713/2010 y al Convenio publicado el 15 de noviembre de 2022 (Real Decreto 713/2010, Resolución de 15 de noviembre de 2022)

A quién afecta

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  • Empresas relacionadas con Iberia LAE, SA y sus tripulantes pilotos

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  • No aplica directamente a autónomos

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  • Empresas de Iberia LAE, SA y sus tripulantes pilotos

Cómo afecta a los implicados

Para las empresas de Iberia LAE, SA y sus tripulantes pilotos, se establece una obligación de aplicar las nuevas tablas salariales en un plazo de 30 días, lo que puede afectar directamente los pagos salariales. Los trabajadores pilotos podrían ver modificadas sus remuneraciones. Los asesores laborales deben verificar la actualización de las tablas y asegurarse de que las nuevas condiciones se reflejen en los contratos y acuerdos internos.

Qué hacer y antes de cuándo

AcciónReferenciaPlazo
Aplicar las nuevas tablas salariales del 2025 dentro de 30 días art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 30 días desde la publicación

Línea de vida

2026-07-02PublicacionPublicación en el BOE
2026-07-02Entra en vigorEntrada en vigor (Resolución de 22 de junio de 2026)
Sectores afectados
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

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Este análisis tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico ni crea relación cliente-asesor. BM Consulting.
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