Empresas de Game Stores Iberia: 1 de enero de 2026 para aplicar el nuevo convenio colectivo
Ficha tecnica
Resumen
El III Convenio Colectivo de Game Stores Iberia, SLU se registra y publica, con efectos desde el 1 de enero de 2026, conforme a lo establecido en el art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015. Este convenio regula condiciones laborales en establecimientos comerciales de ocio y programas informáticos, y tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028, prorrogable.
En 2 claves
- Efectos desde el 1 de enero de 2026 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
- Vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028, prorrogable (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
A quien afecta
Aplica a este perfil
- Empresas pertenecientes a Game Stores Iberia, SLU
- Actividades en establecimientos comerciales de ocio y programas informáticos
art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015
Aplica a este perfil
- Si el autónomo forma parte de la empresa Game Stores Iberia, SLU
Como afecta a los implicados
Las empresas de Game Stores Iberia, SLU deben aplicar las nuevas condiciones laborales desde el 1 de enero de 2026. Los trabajadores pasan a estar sujetos a las nuevas condiciones de jornada, salario y beneficios establecidas en el convenio. Los asesores laborales deben actualizar sus informes y orientación para reflejar las nuevas normas. Las administraciones deben verificar la publicación del convenio en el Registro Nacional de Convenios Colectivos.
Que hacer y antes de cuando
| Accion | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Aplicar las condiciones del III Convenio Colectivo desde el 1 de enero de 2026 | art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 | 1 de enero de 2026 |
Linea de vida
Recursos BMC para esta norma
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