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BOE-A-2026-12015 ·4 de junio de 2026 ·Resolución Impacto medio
Laboral

Empresas de Game Stores Iberia: 1 de enero de 2026 para aplicar el nuevo convenio colectivo

El III Convenio Colectivo de Game Stores Iberia, SLU se registra y publica, con efectos desde el 1 de enero de 2026, conforme a lo establecido en el art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015. Este convenio regula condiciones laborales en establecimientos comerciales de ocio y programas informáticos, y tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028, prorrogable.

En 2 claves

  1. Efectos desde el 1 de enero de 2026 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
  2. Vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028, prorrogable (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)

A quién afecta

Aplica a este perfil

  • Empresas pertenecientes a Game Stores Iberia, SLU
  • Actividades en establecimientos comerciales de ocio y programas informáticos

art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015

Aplica a este perfil

  • Si el autónomo forma parte de la empresa Game Stores Iberia, SLU

Cómo afecta a los implicados

Las empresas de Game Stores Iberia, SLU deben aplicar las nuevas condiciones laborales desde el 1 de enero de 2026. Los trabajadores pasan a estar sujetos a las nuevas condiciones de jornada, salario y beneficios establecidas en el convenio. Los asesores laborales deben actualizar sus informes y orientación para reflejar las nuevas normas. Las administraciones deben verificar la publicación del convenio en el Registro Nacional de Convenios Colectivos.

Qué hacer y antes de cuándo

AcciónReferenciaPlazo
Aplicar las condiciones del III Convenio Colectivo desde el 1 de enero de 2026 art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 1 de enero de 2026

Línea de vida

2026-06-04PublicacionPublicación en el BOE
2026-01-01Entra en vigorEntrada en vigor (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
Sectores afectados
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

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Este análisis tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico ni crea relación cliente-asesor. BM Consulting.
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