Ir al contenido
BOE-A-2026-11928 ·3 de junio de 2026 ·Resolución Impacto medio
Laboral

Iberia Líneas Aéreas publica su XXIII Convenio colectivo para personal de tierra

La Dirección General de Trabajo registra y publica el XXIII Convenio colectivo del personal de tierra de Iberia Líneas Aéreas de España, SA, Operadora SU, conforme a lo establecido en el art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 y el Real Decreto 713/2010. Este documento establece condiciones laborales específicas para el personal de tierra de la empresa, que ahora están disponibles públicamente y pueden ser consultados por los trabajadores y las organizaciones sindicales.

En 2 claves

  1. Se publica el XXIII Convenio colectivo del personal de tierra de Iberia Líneas Aéreas de España (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
  2. El convenio se publica conforme al Real Decreto 713/2010 (Real Decreto 713/2010)

A quién afecta

Aplica a este perfil

Consulta tu situacion concreta con el equipo.

Aplica a este perfil

Consulta tu situacion concreta con el equipo.

Aplica a este perfil

Consulta tu situacion concreta con el equipo.

Aplica a este perfil

  • Empresa Iberia Líneas Aéreas de España, SA, Operadora SU

art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015

Aplica a este perfil

Consulta tu situacion concreta con el equipo.

Cómo afecta a los implicados

Los trabajadores de Iberia Líneas Aéreas de España, en el sector de personal de tierra, pueden acceder a las condiciones laborales establecidas en el nuevo convenio colectivo. Las organizaciones sindicales podrán utilizar el texto para negociar o defender los derechos de sus miembros. Las administraciones y los asesores laborales deben actualizar sus bases de datos y referencias sobre convenios colectivos aplicables a esta empresa.

Qué hacer y antes de cuándo

Sin acción inmediata para empresas o particulares: la obligación recae en la Administración o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.

Línea de vida

2026-06-03PublicacionPublicación en el BOE
2026-05-21Entra en vigorEntrada en vigor (Resolución de 21 de mayo de 2026)
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Información, no asesoramiento.

¿Esta norma te afecta?

El equipo laboral revisa tu situación concreta.

Hablar con el equipo laboral
Este análisis tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico ni crea relación cliente-asesor. BM Consulting.
Email
Contacto