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V2499-23 18 September 2023 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Criterion in force
IRPF · exención por trabajos en el extranjero

The application of the exemption under Art. 7 p) LIRPF requires the employee to be a tax resident in Spain

The DGT states that the foreign work exemption applies only if the employee is a Spanish tax resident and meets relevant regulations.

The question raised

Question posed: Whether the exemption regulated in Article 7 p) of the Personal Income Tax Law is applicable to the remuneration accrued and paid by the consulting body to said employees during the secondment at ESMA.

The DGT's ruling

Para aplicar la exención del artículo 7 p) de la LIRPF, el empleado debe ser residente fiscal en España. El trabajo debe realizarse efectivamente en el extranjero para una entidad no residente o un establecimiento permanente en el exterior. Además, en el país donde se realicen los trabajos debe aplicarse un impuesto de naturaleza idéntica o análoga y no ser un paraíso fiscal. En este caso, al trabajar en la ESMA (entidad con personalidad jurídica en Francia), se podría cumplir el requisito de trabajar para una entidad no residente.

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