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V3948-15 10 December 2015 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Criterion in force
IRPF · indemnización por despido

Rehiring within three years may void dismissal compensation tax exemption

A worker inquired whether returning to work for a company that previously dismissed them, after receiving compensation, affects tax exemptions. The Directorate General of Taxes (DGT) explains that rehiring within three years creates a presumption that no genuine severance of the employment relationship occurred.

The question raised

Cuestión planteada Incidencia de la recontratación, a efectos de la aplicación de la exención contemplada en el artículo 7 e) de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Regularización por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

The DGT's ruling

La exención de la indemnización por despido requiere una desvinculación real y efectiva del trabajador con la empresa. Se presume que no existe dicha desvinculación si el trabajador vuelve a prestar servicios a la misma empresa o a una vinculada en los tres años siguientes al despido. Si se pierde la exención, el contribuyente debe presentar una autoliquidación complementaria de IRPF incluyendo la indemnización e intereses de demora.

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