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V3045-18 28 November 2018 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Criterion in force
IRPF · indemnización por despido

Severance pay loses tax exemption if employment resumes with a linked company within three years

A worker inquired whether her severance pay would remain exempt from Income Tax (IRPF) after receiving a job offer from a company within the same group that had dismissed her. The Directorate General for Taxes (DGT) indicates that the exemption requires a real and effective severance of the employment relationship with the company.

The question raised

Tratamiento fiscal por el IRPF de la indemnización por despido en el supuesto de prestar servicios a una empresa integrada en el grupo de la empresa que la despidió. Existencia de desvinculación real y efectiva del trabajador con la empresa

The DGT's ruling

La exención de la indemnización por despido está condicionada a la real y efectiva desvinculación del trabajador con la empresa. Se presume que no existe dicha desvinculación si, en los tres años siguientes al despido, el trabajador vuelve a prestar servicios a la misma empresa o a otra vinculada. Esta presunción se aplica independientemente de la naturaleza jurídica del nuevo contrato o de si se trata de una relación laboral o de actividad profesional.

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