Skip to content
Back to index
V2596-21 25 October 2021 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Criterion in force
IRPF · indemnización por despido

Dismissal compensation exempt up to minimum of Workers' Statute or €180,000

The consultant asks about the tax treatment of fragmented dismissal compensation and worker reimbursement of social security contributions under a special agreement. The DGT states that dismissal compensation has exemption limits and that worker reimbursement of contributions is considered income from employment.

The question raised

Tratamiento fiscal, por el IRPF, de la indemnización por extinción de la relación laboral, aplicación de la exención contemplada en el artículo 7.e) de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Deducibilidad de las cotizaciones al convenio especial con la Seguridad Social.

The DGT's ruling

La parte de la indemnización por despido colectivo exenta es la que no supere el límite del Estatuto de los Trabajadores para el despido improcedente y, en todo caso, 180.000 euros. El exceso tributa como rendimiento del trabajo, pudiendo aplicarse una reducción del 30% si se cumplen los requisitos de generación y fraccionamiento. Las cotizaciones al convenio especial a cargo del empresario no afectan al IRPF, pero si la obligación es del trabajador y la empresa las reembolsa, estas cantidades son rendimientos íntegros del trabajo. Dichos importes permiten la deducción como gasto según el artículo 19.2.a) de la LIRPF.

Book your free first meeting