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V0929-17 12 April 2017 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Criterion in force
IRPF · indemnización por despido

Severance pay is exempt up to the limits of the Workers' Statute and €180,000

A worker received redundancy pay for objective dismissal, which was subsequently increased following a court ruling. The query concerns which portion of this amount is exempt from Personal Income Tax (IRPF) and which withholding tax rates should be applied.

The question raised

Se pregunta respecto del tratamiento fiscal de la indemnización por despido recibida. Aplicación de la exención regulada en el artículo 7 e) de la Ley 35/2006, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Aplicación de retenciones a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

The DGT's ruling

La parte de la indemnización por despido por causas económicas u organizativas está exenta hasta el límite del menor de: la cuantía establecida obligatoriamente en el Estatuto de los Trabajadores para el despido improcedente (según la fecha de contrato) y 180.000 euros. El exceso se considera rendimiento del trabajo y, al haber superado dos años de servicio, podrá aplicar la reducción del 30% del artículo 18.2 LIRPF, respetando los límites de cuantía establecidos. La empresa debe practicar retención de IRPF sobre la parte de la indemnización que no sea exenta.

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