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V0918-17 11 April 2017 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Criterion in force
IRPF · rendimientos del trabajo

Severance payments by mutual agreement are taxed as employment income and do not qualify for irregularity reductions if paid over several years

A worker inquired whether severance received through early termination by mutual agreement was exempt or eligible for the irregularity reduction. The DGT ruled that, as it is a mutual agreement, no exemption applies and the 30% reduction is not applicable because the payments are distributed across several tax years.

The question raised

Cuestión planteada Tratamiento fiscal, por el IRPF, de la indemnización por extinción de la relación laboral. Aplicación de la de la reducción por irregularidad al exceso de la indemnización que no se encuentre exenta.

The DGT's ruling

La indemnización por resolución de mutuo acuerdo de la relación laboral tiene la naturaleza de rendimiento del trabajo. No es aplicable la exención del artículo 7 e) de la LIRPF por no tratarse de un despido colectivo o por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o fuerza mayor. La reducción del 30% por rendimientos obtenidos de forma notoriamente irregular solo es aplicable si los rendimientos se imputan en un único período impositivo.

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