Skip to content
Back to index
V1135-16 21 March 2016 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Criterion in force
IRPF · rendimientos del trabajo

Payments for incentivised voluntary resignation are taxed as employment income without the 30% reduction

The inquirer asks about the taxation of a monthly income and a Social Security special agreement payment following an incentivised voluntary resignation. The DGT determines that these amounts must be taxed as employment income and that the company's payment of Social Security contributions also constitutes employment income.

The question raised

Cuestión planteada Tributación por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de las cantidades percibidas por el consultante.

The DGT's ruling

La extinción por mutuo acuerdo en un plan de bajas voluntarias no permite la exención del artículo 7 e) de la LIRPF. La reducción del 30% del artículo 18.2 no es aplicable porque los rendimientos no se imputan en un único periodo impositivo. El pago de las cuotas del convenio especial con la Seguridad Social por parte de la empresa se considera rendimiento del trabajo, aunque el trabajador podrá deducirlo según el artículo 19.2 a) de la LIRPF.

Email
Contact