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Gestion laboral que protege su empresa y su equipo

Gestion laboral integral que protege a su empresa y garantiza el cumplimiento normativo en materia de empleo.

El desafio

La legislacion laboral española es compleja, cambiante y con sanciones significativas por incumplimiento. Gestionar despidos, negociar convenios, adaptar politicas de teletrabajo o afrontar una inspeccion de trabajo sin asesoria especializada puede generar costes inesperados y dañar la relacion con su plantilla.

Nuestra solucion

Proporcionamos un servicio laboral completo que cubre desde la prevencion hasta la resolucion de conflictos. Diseñamos politicas laborales solidas, gestionamos las relaciones con los representantes de los trabajadores y le acompañamos en inspecciones, despidos y reestructuraciones con total seguridad juridica.

Proceso

Como trabajamos

1

Auditoria laboral

Revisamos contratos, politicas internas y practicas de RRHH para identificar riesgos y areas de mejora en el cumplimiento normativo.

2

Diseño de politicas

Desarrollamos politicas de trabajo remoto, igualdad, desconexion digital, codigo de conducta y protocolos de acoso ajustadas a la normativa vigente.

3

Implementacion

Ponemos en marcha las politicas con formacion al equipo directivo y comunicacion efectiva a los empleados.

4

Gestion de conflictos

Intervenimos en despidos, negociaciones colectivas, inspecciones de trabajo y procedimientos disciplinarios para proteger los intereses de la empresa.

Nuestro equipo laboral entiende que la gestion del capital humano es mucho mas que cumplir la ley. Diseñamos estrategias laborales que protegen a su empresa, retienen talento y fomentan un entorno de trabajo productivo y legalmente seguro.

FAQ

Preguntas frecuentes

Cual es el procedimiento correcto para un despido?
Depende del tipo de despido (objetivo, disciplinario o colectivo). Cada uno tiene requisitos formales, plazos y cuantias indemnizatorias diferentes. Le asesoramos en la eleccion del procedimiento mas adecuado y gestionamos todo el proceso, incluyendo la carta de despido y la liquidacion.
Como gestionan los convenios colectivos?
Asesoramos en la negociacion, interpretacion y aplicacion de convenios colectivos sectoriales y de empresa. Si necesita negociar un convenio propio, lideramos el proceso con los representantes de los trabajadores.
Que obligaciones tenemos con el teletrabajo?
La Ley de Trabajo a Distancia exige un acuerdo individual escrito, compensacion de gastos, provision de medios tecnologicos y respeto al derecho de desconexion digital. Le ayudamos a implementar todo esto con documentacion lista para usar.
Que ocurre durante una inspeccion de trabajo?
Le acompañamos durante todo el proceso: preparacion de la documentacion requerida, asistencia en la visita del inspector, alegaciones ante actas de infraccion y recurso de sanciones si procede.
Como funciona la retribucion de directivos?
Diseñamos paquetes retributivos para ejecutivos que incluyen salario fijo, variable, bonus, stock options y beneficios sociales, cumpliendo con los limites fiscales y societarios aplicables.
Que implica un ERTE o un ERE?
Un ERTE (expediente temporal) permite suspender contratos o reducir jornada por causas economicas, tecnicas, organizativas o de fuerza mayor. Un ERE (expediente de regulacion de empleo) es la via para despidos colectivos. Gestionamos ambos procedimientos, incluyendo la negociacion con los trabajadores y la documentacion ante la autoridad laboral.
Asesoran en planes de igualdad?
Si, las empresas con 50 o mas trabajadores estan obligadas a tener un plan de igualdad registrado. Le ayudamos a elaborar el diagnostico, negociar el plan con la representacion legal de los trabajadores e inscribirlo en el registro oficial.
Pueden gestionar beneficios sociales para empleados?
Si, diseñamos planes de retribucion flexible, seguros colectivos, planes de pensiones de empresa y otros beneficios que optimicen la compensacion total del empleado con ventajas fiscales para ambas partes.

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Nuestros expertos estan listos para analizar su situacion y ofrecerle soluciones a medida.

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