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Gestion de personal sin complicaciones

Servicio integral de gestion de nominas, Seguridad Social y administracion de RRHH para empresas de todos los tamaños.

El desafio

La administracion de personal consume tiempo y recursos que su equipo directivo deberia dedicar al negocio. Errores en las nominas, incumplimientos en materia de Seguridad Social y la falta de actualizacion ante cambios normativos generan riesgos legales y malestar en la plantilla.

Nuestra solucion

Nos encargamos de toda la gestion laboral y de RRHH de su empresa: desde la confeccion de nominas hasta las altas y bajas en la Seguridad Social, pasando por la gestion de contratos, vacaciones y beneficios sociales. Usted se despreocupa y su equipo cobra puntualmente y conforme a la normativa.

Proceso

Como trabajamos

1

Evaluacion de RRHH

Analizamos su estructura de personal actual, contratos vigentes, politicas internas y nivel de cumplimiento normativo.

2

Configuracion de nomina y cumplimiento

Implementamos el sistema de gestion de nominas, configuramos los convenios aplicables y establecemos los procesos de alta, baja y variacion ante la Seguridad Social.

3

Gestion mensual

Confeccionamos las nominas, presentamos los seguros sociales, gestionamos las incidencias laborales y mantenemos actualizada toda la documentacion del personal.

4

Asesoria estrategica

Le asesoramos en politicas retributivas, planes de igualdad, retribucion flexible y optimizacion de costes laborales para atraer y retener talento.

Nuestro equipo de gestion de personal actua como una extension de su departamento de RRHH. Nos aseguramos de que cada empleado reciba su nomina correcta y a tiempo, mientras su empresa mantiene el pleno cumplimiento de las obligaciones laborales y de Seguridad Social.

FAQ

Preguntas frecuentes

Como funciona el proceso de nominas?
Recibimos las incidencias del mes antes del dia 25, procesamos las nominas con los calculos de IRPF, Seguridad Social y deducciones, y las entregamos junto con los ficheros bancarios para su abono antes de fin de mes.
Gestionan las altas y bajas en la Seguridad Social?
Si, nos encargamos de todas las comunicaciones con la TGSS: altas, bajas, variaciones de datos, partes de IT, maternidad, paternidad y cualquier tramite relacionado con la Seguridad Social.
Pueden gestionar contrataciones y despidos?
Si, redactamos los contratos de trabajo, gestionamos las comunicaciones al SEPE, preparamos las cartas de despido y calculamos las liquidaciones e indemnizaciones conforme a la normativa vigente.
Que ocurre en caso de inspeccion de trabajo?
Le acompañamos durante toda la inspeccion, preparamos la documentacion requerida por el inspector, asistimos a la visita si es necesario y gestionamos las alegaciones y recursos ante posibles actas de infraccion.
Ofrecen un portal para empleados?
Si, proporcionamos acceso a un portal donde los empleados pueden consultar sus nominas, certificados de retenciones, vacaciones y datos personales, reduciendo la carga administrativa de su departamento de RRHH.
Gestionan empleados en multiples centros de trabajo?
Si, gestionamos plantillas distribuidas en multiples centros de trabajo y comunidades autonomas, aplicando los convenios colectivos correspondientes a cada ubicacion y los tipos de cotizacion especificos.
Incluyen la gestion de beneficios sociales?
Si, diseñamos e implementamos planes de retribucion flexible (tarjeta restaurante, seguro medico, guarderia, transporte), seguros colectivos y otros beneficios que optimizan la compensacion total del empleado.
Cual es el coste por empleado?
Nuestra tarifa se calcula por empleado y mes, con un escalado que reduce el coste unitario a medida que crece la plantilla. Le proporcionamos un presupuesto cerrado y transparente sin costes ocultos.

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Nuestros expertos estan listos para analizar su situacion y ofrecerle soluciones a medida.

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