Asesoria laboral que protege su empresa y sus empleados
Asesoria laboral integral para empresas. Contratos, despidos, inspecciones, convenios y cumplimiento normativo. Proteja su negocio.
El problema
La legislacion laboral espanola es una de las mas complejas de Europa, y cambia constantemente. Contratos mal redactados, despidos improcedentes, incumplimientos de convenio, inspecciones de trabajo inesperadas y la regulacion del teletrabajo generan un campo minado para las empresas. Un error puede suponer sanciones de miles de euros, demandas costosas y dano reputacional que afecta la captacion de talento.
Nuestra solucion
Proporcionamos asesoria laboral preventiva que cubre todo el ciclo de la relacion laboral: redaccion de contratos, diseno de politicas internas, procedimientos disciplinarios, negociacion con representantes de los trabajadores, defensa en conflictos laborales y soporte ante inspecciones de trabajo. Nuestro enfoque es anticiparnos a los problemas, no solo reaccionar cuando ya han estallado.
Como lo hacemos
Auditoria laboral
Revisamos contratos, politicas, cumplimiento de convenio colectivo, prevencion de riesgos laborales y situacion ante la Seguridad Social para identificar vulnerabilidades.
Diseno de politicas y contratos
Redactamos o actualizamos contratos laborales, politicas de empresa, protocolos internos y manuales de empleado adaptados a su sector y actividad.
Gestion y prevencion continua
Asesoramos en el dia a dia sobre consultas laborales, altas y bajas, modificaciones de condiciones, permisos, vacaciones y situaciones disciplinarias.
Defensa en conflictos
Representamos a la empresa en conciliaciones, mediaciones y procedimientos judiciales laborales con estrategia orientada a minimizar el impacto economico y reputacional.
Desde que trabajamos con BM Consulting no hemos tenido ni una sola sancion laboral. Su enfoque preventivo nos ha evitado conflictos que antes nos costaban decenas de miles de euros al ano.
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Marco legal laboral en Espana
El derecho laboral espanol se articula en torno al Estatuto de los Trabajadores, los convenios colectivos sectoriales y de empresa, y una jurisprudencia que evoluciona constantemente. Cada sector tiene sus particularidades: jornadas, categorias profesionales, complementos salariales, periodos de prueba y causas de extincion varian significativamente segun el convenio aplicable.
A esto se suman reformas recientes como la regulacion del teletrabajo, los planes de igualdad obligatorios, el registro retributivo, el canal de denuncias y los protocolos contra el acoso. El volumen de obligaciones crece cada ano, y el coste de no cumplirlas tambien.
Prevencion vs. reaccion
La mayoria de los problemas laborales que acaban en sancion o demanda podrian haberse evitado con asesoria preventiva. Un contrato bien redactado previene la reclamacion por despido improcedente. Un registro horario correcto evita la sancion de Inspeccion. Un protocolo de acoso actualizado cumple la obligacion legal y protege la cultura de empresa.
Nuestro enfoque prioriza la prevencion: auditorias laborales periodicas, revision de contratos y politicas, formacion al equipo de RRHH y alertas sobre cambios normativos que afectan a su sector. Cuando la prevencion no es suficiente y surge un conflicto, actuamos con rapidez y con toda la informacion ya preparada.
Situaciones habituales que gestionamos
Entre las consultas mas frecuentes de nuestros clientes se encuentran los despidos por bajo rendimiento o causas objetivas, las negociaciones de convenio colectivo, las consultas sobre jornada y permisos retribuidos, la gestion de incapacidades temporales prolongadas, los expedientes disciplinarios, las inspecciones de trabajo programadas y sorpresa, y la adaptacion a nuevas regulaciones como los planes de igualdad o el canal de denuncias obligatorio.
Preguntas frecuentes
Que incluye la asesoria laboral para empresas?
Cuanto cuesta un abogado laboralista para empresas?
Que riesgos laborales tiene mi empresa?
Que hago ante una inspeccion de trabajo?
Cubren despidos y ERE?
Asesoran sobre teletrabajo y trabajo hibrido?
De el primer paso
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